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2020年海南医学院第二附属医院招聘工作人员56人公告

2020-10-09 16:34:17 三亚考试网 https://sanya.huatu.com/ 文章来源：海南省人力资源和社会保障厅

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　　海南医学院第二附属医院

　　2020年公开招聘工作人员公告

　　为了完善学科体系建设，建立梯队型的技术人才队伍，加快推进海南医学院第二附属医院的建设与发展，现面向全国公开招聘符合此次招聘相关岗位条件要求的人员 56 名。

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、应聘者应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　（二）岗位条件

　　具体招聘的岗位、专业和职数，详见附件1《海南医学院第二附属医院2020年公开招聘工作人员岗位需求表》

　　二、报名时间、方式、要求

　　1、报名时间:2020年9月30日- 10月12日。逾期报名无效（以收到《海南医学院第二附属医院公开招聘工作人员报名信息表》的电子邮件时间确定）。

　　2、报名方式：网上报名，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。

　　在本公告下方下载附件2《海南医学院第二附属医院公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称《信息表》）和附件3《海南医学院第二附属医院公开招聘工作人员报名须知》（以下简称《报名须知》)并仔细阅读。按《报名须知》要求填写《信息表》，将《信息表》和相片发送到指定邮箱。

　　3、报名要求：

　　（1）报考人员要认真填写《信息表》，按附件4《海南医学院第二附属医院公开招聘工作人员报名材料目录表》（以下简称《目录表》）的要求现场提交报名材料，填报虚假或填错信息而造成审核未通过的，后果由填报人承担。

　　（2）报名之后必须在规定时间做现场资格审查。

　　（3）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　三、现场资格审查

　　1、时间：2020年10月13日至10月15日。

　　（上午8:30-11:30，下午2:40-5:00）

　　2、地点：海南医学院第二附属医院人力资源部（行政楼3楼）。

　　3、提交材料：按照报考岗位条件要求提交相关材料，须提交的纸质材料按《目录表》顺序连同目录表一同左侧装订成册后提交。注：现场资格确认的有关证件需交验原件收取复印件。

　　4、审查要求：

　　仅报名但未做现场资格审查的应聘人员，视为弃考责任自负。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。聘用后经查实存在弄虚作假等情况的，将取消聘用资格并解聘劳动关系。

　　根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）中有关规定，岗位招聘计划数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例要达到1:3方可开考。未达到1:3比例的，应当相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。特殊岗位或紧缺专业应聘人员未达到1：3比例的，报同级事业单位人事综合管理部门批准后方可进行笔试。

　　资格审查后，审查合格人员名单将在海南医学院第二附属医院官网上公示，审查不合格的不予参加考试，材料不退还。

　　5、通过资格审核者需领取准考证，领取准考证时间另行通知。

　　 四、考试方式及计分方式、时间和地点

　　考试分为笔试和面试两种方式。笔试60%、面试40%折算计入总分。

　　①笔试：笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，笔试试题院方委托有关部门拟定，不指定考试教材，采取闭卷方式考试。内容：医学相关专业以“医学三基”理论知识为主，兼公共科目。笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩和分数线在海南医学院第二附属医院官网上进行公布。

　　②面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天公示在海南医学院第二附属医院官网。面试考核总分为100分，考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位，面试合格分数线为60分。面试采取结构化面试和现场答辩方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩在海南医学院第二附属医院官网上进行公布。

　　考试时间与地点：另行通知，请报考人员密切关注医院官网发布的公告。

　　五、体检、考察

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。由我院统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内向我院提出复检要求。

　　我院将根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　六、公示

　　由医院党委根据考试综合成绩、体检、考察结果等情况，讨论确定拟聘用人员。拟聘用人员因考察不符合要求的或在公示期间放弃聘用的或公示结果影响聘用的，导致拟聘岗位出现空缺的，经医院党委讨论，从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　拟聘用人员名单在海南医学院第二附属医院官网上公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　七、聘用及待遇

　　聘用：经公示无异议，医院与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　待遇：事业单位人员待遇。

　　八、监督管理

　　本次招聘工作由海南省人力资源和社会保障厅、海南医学院负责指导和监督。本次招聘未尽事宜，由海南医学院第二附属医院负责解释。