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2020年海口市120急救中心招聘5名院前急救医师公告

2020-06-03 10:05:58 三亚考试网 https://sanya.huatu.com/ 文章来源：自贸港人才网

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海口市120急救中心招聘院前急救医师的公告

　　根据工作需要，我中心现面向社会招聘院前急救医师5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　本次招聘院前急救医师5名。被聘用者为事业单位编制外聘用工作人员，与中心签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，工资待遇面议。

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　（一）范围及对象：

　　面向社会公开招聘。

　　（二）资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具备良好的品行和职业道德。

　　4.身体健康，热爱院前急救事业，心理素质稳定，能够胜任院前急救工作。

　　5.院前急救医师岗位要求年龄35周岁以下（出生时间为1984年6月1日后出生），要有本科及以上学历，临床医学、急诊医学或中西医结合专业毕业，具有执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证。

　　6.如有下列情况之一者，不得应聘：

　　(1)曾受过刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的。

　　(5)违反计划生育政策的。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）发布招聘信息。

　　招聘公告在海口市120急救中心网站、南海网、南国都市报发布，公告时间从2020年6月3日至2020年6月9日。

　　（二）组织报名。

　　1.报名时间：即日起至2020年6月15日17:30，之后报名者无效。

　　2.报名方式：

　　（1）网上报名：应聘人员登录招聘信息公告的网站，下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写后和毕业证、居民身份证（正反两面）、专业技术资格证书（封面及内页）、执业资格证（封面及内页）、住院医师规范化培训合格证书及加盖单位公章的工作经验相关证明等原件的扫描件，以“应聘岗位+姓名”为邮件主题，发送至hk120zhp@163.com邮箱。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名和流动的证明扫描一同发邮件。参加考试时应聘人员须携带以上证件及相关材料原件进行现场核实，并对报名登记表进行签字确认。

　　（2）现场报名：应聘人员登录招聘信息公告的网站下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写并提供毕业证、居民身份证、专业技术资格证书、执业资格证、住院医师规范化培训合格证书及加盖单位公章的工作经验相关证明等材料。以上证件要求提供原件和复印件各一份（验原件留复印件）。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名和流动的证明。现场报名地址：海南省海口市椰海大道372号海口市120急救中心410室。（现场报名为工作日时间上午8:30-12:00，下午14:00—17:30）

　　3.报名要求。

　　（1）为减少疫情期间的人员流动，建议应聘人员尽量从网上报名，确要现场报名的，应佩戴口罩，做好个人防护。

　　（2）应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经资格审查合格者，通知参加考试，未通过资格审查的应聘人员提交材料不退还。

　　（三）资格审查。

　　由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。经审查符合招聘条件者，公布中心网站并通知参加考试。

　　（四）考试。

　　考试均分为笔试和面试，笔试和面试成绩总分各为100分，其中按笔试成绩占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%。

　　笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为临床相关专业知识，题型为选择题。

　　面试：依照笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1：3的比例确定进入面试对象。面试内容：相关专业技能测试、综合素质等。如招聘岗位未达到1:3比例确定进入面试对象，按实际参加笔试人数进入面试。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　应聘人员参加笔试和面试时凭本人居民身份证原件参加，考试时间和地点以网站公告为准。笔试、面试及综合成绩在海口市120急救中心网站上公布。

　　（五）确定拟聘人员、公示招聘结果。

　　1.公示。根据综合成绩从高分到低分，按1:1比例在市120急救中心网站对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。拟聘公示期间通知进行岗前培训。考核及体检也在公示期间同时进行。（考察是根据拟聘人员确定考察人选。中心组织人员对拟聘人员进行资格复审，并了解其思想政治表现、道德品质。因考察不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员在中心指定的县级以上综合性医院进行职业体检，因体检不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。）

　　2.确定拟聘人选。根据考试、考察和体检结果，由中心将拟聘人选并报市卫生健康委备案。

　　（六）聘用及方式。

　　公示期满后，无影响聘用问题的人员，由市120急救中心与其签订劳动合同。试用期3个月，试用期满考核合格的，给予转正，考核不合格的，解除劳动合同。

　　四、纪律要求

　　本次招聘工作严格执行公平、公正、公开的原则进行。

　　1、严格执行本招聘工作方案；

　　2、严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况；

　　3、工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；

　　4、应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；

　　5、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受

　　聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　本次招聘工作接受市纪委监委、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委等部门指导和监督，自觉接受群众监督。